Думай масштабно
Первый и ключевой момент в вознаграждении — ясность и прозрачность системы. Всем должно быть понятно из каких элементов она состоит, как начисляется и выплачивается вознаграждение. Приведу пример. Недавно я консультировал быстрорастущую компанию с 3500 сотрудниками. Диагностические интервью с топ-менеджерами показали, что большинство соискателей и текущих сотрудников данной отрасли считают переменное
Новый год для компании — это не только корпоратив, но и подведение итогов работы. Рассказывать сотрудникам о достижениях бизнеса — уже традиция. Однако часто она бывает скучной или невнятной. «Про бизнес» спросил у CEO компании, а также экспертов в области HR и психологии, о чем говорить с командой в конце года, чтобы подведение итогов
— Я родился в Гомеле в семье учителей. В школе соображал хорошо, но на некоторых предметах мне просто не хватало терпения. Только когда закончил университет и столкнулся с прикладными задачами, понял, для чего нужны были те или иные формулы, что дает градиент, распределение по объему или колокольчик Гаусса. Все это нам преподавали
Современные офисы становятся все более гибкими к пожеланиям арендаторов и адаптируются под потребности компаний. Открытые планировки, уютные переговорные комнаты, современное оборудование и инженерные системы — это уже базовый набор для комфортного офисного пространства. Причем, многочисленные исследования и опросы сотрудников показывают, что качественно обустроенный и грамотно зонированный
Бизнес попросил возместить убытки, так как ранее воспользовался инструментом инвестиционных гарантий со стороны федерального правительства. Сейчас в дочерней структуре Siemens взаимодействуют с правительством и аудиторской PwC, которой поручена реализация инвестиционных гарантий. Ранее компенсировать инвестиции в Россию попросила энергетическая компания Wintershall
29 ноября в отеле «Пекин» собралось более 500 человек на второй ежегодной конференции A1 Tech Day «Искусство технологий». Проведение такого масштабного мероприятия — это возможность поделиться знаниями и экспертизой, чтобы проинформировать рынок о существенных изменениях, новых сервисах и инструментах в сфере цифровизации. Такая площадка для обмена опытом — это
Сэм Альтман, нынешний гендиректор и сооснователь OpenAI, стоящей за созданием ChatGPT, имеет все шансы стать одной из важнейших фигур XXI века и остаться в истории надолго. Его детищем пользуются больше 100 миллионов человек по всему миру, а среди ваших знакомых будет сложно найти людей, которые еще не слышали
06 декабря 2023 самое большое официальное сообщество предпринимателей Клуб Про бизнес вместе с резидентом, директором компании «Экономические споры» и юристом Сергеем Белявским проводит вебинар на тему «Партнёрские соглашения в стартапах и действующем бизнесе. Предусматриваем защиту интересов на старте». Открываем регистрацию.
В первые недели работы новые сотрудники проходят электронный welcome-курс «Добро пожаловать в банк», а сотрудники, для которых банк является первым рабочим местом, в первые месяцы еще и offline-тренинг «Школа молодого специалиста». Традиционно в начале сентября мы проводим масштабное корпоративное мероприятие для новых сотрудников — «Посвящение в банковские служащие». С 2017
Описание вертикальных и горизонтальных связей в оргструктуре . Если с вертикальными связями обычно все более-менее понятно (в оргструктуре видны руководители и линейные сотрудники), то описание горизонтальных может вызвать трудности. Это правила, регламенты и стандарты взаимодействия внутри подразделений и между сотрудниками разных отделов. Самый близкий мне пример — это регламент