Как правильно подобрать персонал?


Вопрос подбора персонала является одним из важнейших для любого бизнеса. Люди, вернее сказать ваша команда, в бизнесе решает если не все, то очень многое. Как подобрать персонал?Как правильно подобрать персонал?

Для этого нужно руководствоваться рядом простых критериев.  

1. Профессионализм

Бизнес это система – некомпетентность одного ответственного сотрудника часто замедляет работу других. Нанимайте на ответственные должности сотрудников, профессионализм которых достаточен для решения ваших задач.

Не нанимайте и высококлассных специалистов, уровень профессионализма которых избыточен для задач вашей организации – это обойдется слишком дорого.

2. Заработная плата

Недоплачивая хорошему сотруднику, вы рискуете его потерять. Переплачивая сотруднику, вы несете убытки. Старайтесь нанимать сотрудников на такую зарплату, которую они реально заслуживают.  

3. Порядочность

Люди не ангелы и определенные трения между сотрудниками имеются практически в любой организации. Но одно дело трения и совсем другое дело паралич, наступающий тогда, когда большая часть творческих сил организации уходит не на настоящее дело, а на плетение внутренних интриг. Избавляйтесь от профессиональных интриганов, которые приносят организации больше вреда, чем пользы.



Раздел: Советы

Дата последней правки: 05 Октября 2019, 19:26 Суббота

Читайте также:

Где лучше открыть магазин одежды?
Где найти партнера для бизнеса?
Что нужно чтобы стать самозанятым?
Как накопить деньги при небольшой зарплате?
Как начать бизнес не увольняясь с работы?
Как выбрать квартиру для сдачи в аренду?